基本信息
Kathleen Osgood 在 Pump.fun 從事資本市場工作，此前曾在 Axie Infinity 工作，曾創立 Omnium。
關聯人物
json
json 是 Pump.fun 內容負責人 。
Quinn Campbell
Quinn Campbell 是 Superfine 共同創辦人兼COO，曾擔任 Sky Mavis 成長副總裁。
Alon
Alon 是 Pump 的共同創辦人。
Saalim Chowdhury
Saalim Chowdhury 是 Axie Infinity,Helio 投資者。
Peter J. Carroll
Peter J. Carroll 於2016年加入Jump Capital，奠定了強大的商業策略和營運領導經驗基礎。他之前是Manasota Capital的首席和營運合夥人,曾擔任其投資組合公司之一RGB Lights的執行長兼董事會成員。他擁有普渡大學(Purdue University)數學專業學士學位，並在西北大學凱洛格管理學院(Kellogg School of Management)獲得MBA學位。
Sach Chitnis
在 2012 年共同創立 Jump Capital 之前，Sach 擔任過多種投資和營運職務。他豐富的營運經驗包括數位媒體、藥物研究、物流和其他技術/服務業的公司。在加入 Jump 之前，他是 Tarsus 的營運合夥人，在此之前，他是 SIRVA（IPO：紐約證券交易所，2003 年）的消費者遷移主管。他的職業生涯始於 GE 的多個管理項目，他曾在 GE 和 SIRVA 擔任職能職務，包括產品管理和併購。Sach 在羅徹斯特大學獲得化學工程學士學位後獲得了西北凱洛格大學的 MBA 學位。有興趣的領域企業軟體、金融科技、客戶獲取和轉換解決方案、功能性工作流程自動化解決方案以及遺留產業的轉型
Trung Nguyen
Trung Nguyen 是 Axie Infinity 聯合創辦人兼執行長。在此之前，他在 Anduin Transactions 從事開發，也參與創辦 Lozi 並擔任技術長。
Trisha Degg
Trisha 是 Jump 的人才平台副總裁，常駐芝加哥辦公室。她將自己描述為 Capital P“People Person”和人才媒人。她的大部分職業生涯都在科技領域度過，她具有獨特的優勢，可以幫助 Jump 的投資組合公司建立人力資源和人才策略，以實現持續成長和成功。在成為 Jump 的人才平台負責人之前，Trisha 是 Provi 的人事負責人，Provi 是一家酒精飲料訂購領域的新創公司。在那裡，她建立了他們的人員職能，在 15 個月內將他們的員工人數從 70 人擴大到 300 多人。在此之前，她是 Tempus 的人才主管，這是一家醫療保健技術公司，她管理著一個由 8 人組成的團隊，一次招募多達 250 個職位。Trisha 擁有 15 年的企業招募、校園招募和人力資源經驗，熱衷於建立人際網絡並尋找新的、獨特的人才定位方式。在 Jump Capital 任職期間，她利用自己的集體經驗與投資組合公司的人力資源/人才主管和創辦人合作，協助開發和完善他們的程序和流程。 Trisha 的專長包括吸引和留住人才、組織發展、經理培訓、面試技巧/履歷撰寫、建立和完善實習計劃以及就業品牌。Trisha 畢業於東伊利諾大學，擁有家庭與消費者科學、消費者事務的學士學位。她也是美國國務院的專業研究員，專注於東歐新創社區的經濟賦權和發展。她是 T4Youth 的董事會成員和組織者，這是為 ChiTech Academy 舉辦的年度科技社區乒乓球籌款活動，ChiTech Academy 是位於該市西南側的一所基於專案的 STEM 高中。當被問及她帶來了什麼時，一位前老闆說，「忙。」當她不忙的時候，你會發現她在她的花園裡閒逛，在她歷史悠久的芝加哥磚砌平房上留下她的印記，或者在芝加哥的一家餐館裡盡情享受她內心的美食。
Leoh Nguyen
Leoh Nguyen 現任 Axie Infinity 與 Sky Mavis 產品主管。
Jason Felger
Jason Felger 是 Jump Capital 合夥人兼創辦人支援主管。在此之前，Jason 是 Food Genius 的執行長。
