表现
| 1h | 24h | 7d | 30d | 60d | 90d |
|---|---|---|---|---|---|
| 0.15% | 1.76% | 11.08% | 2.30% | 0.38% | 11.53% |
比較
暫未披露融資
暫未發行代幣
暫未發行代幣
詳情
本內容由 RD AI 生成，僅供參考
Braintrust是一個去中心化的人才網絡，將經過審查的熟練知識工作者與世界領先的公司聯繫起來。 Braintrust的使命是建立世界上最具影響力的人才網絡——一個由用戶擁有、具有協調激勵機制並將價值重新分配給人才和組織的網絡。用戶透過向該網路介紹和引入客戶（需求）和人才（供應）來獲取BTRST代幣。此外，客戶使用BTRST來提高他們的職位發布功能，人才可以使用BTRST來提高他們求職功能或參加課程以提高他們的技能。
代幣經濟學
鏈上持有
Top 持有者
開放市場
| # | 交易所 | 交易對 | 價格 | +2% 深度 | -2% 深度 | 成交量(24小時) | 成交量% |
|---|
跟隨更新
跟隨列表
人物
關於Braintrust
Braintrust 是一個去中心化的人才網絡，直接將經過審核的技術專業人士與企業連結起來。其核心業務包含三項產品：AIR（基於AI的非同步面試軟體，具備自動評分與偏見審計評估功能）、人才市集（涵蓋工程、數據科學與設計領域超過200萬名經審核的專業人士網絡），以及Nexus（企業工作流程自動化）。該平台對人才採取零佣金模式（可保留100%收入），對客戶則收取固定的10%費用，相較於傳統仲介機構收取20-40%的費用，大幅降低成本。 其核心競爭力在於結合區塊鏈治理（BTRST代幣用於社群所有權與投票）以及AI驅動的招聘工具，能減少偏見、將招聘週期縮短超過50%，並將面試成本降低高達80%。該平台透過提供透明的即時薪資行情儀表板、覆蓋150多個國家的全球薪資合規服務，以及標準化的AI評估，解決了市場上仲介費用高昂、薪資設定不透明以及篩選流程效率低下的痛點。 在過去六個月（2026年3月至9月），Braintrust專注於擴展其AIR平台，每週推出新功能（變更記錄已超過42週），強化對美國、加拿大及歐盟AI招聘法規（包括紐約市地方法第144號與歐盟AI法案）的合規性，並在其AI訓練數據業務中擴展，為超過100個國家的RLHF專家與數據標註員提供服務。該平台亦持續維持SOC 2 Type II認證，並通過獨立第三方偏見審計，且無任何不利發現。在現有資訊中未發現任何重大負面發展。
Braintrust 於 2020 年 6 月以 600 萬美元的種子輪融資正式公開亮相，建立了一個由人才擁有的市場，工作者可保留 100% 的收入。2021 年 9 月，它在以太坊主網上推出了 BTRST 代幣，實現去中心化治理與社群驅動的成長。2021 年 12 月，Coatue 與 Tiger Global 購買了 1 億美元的代幣，推動網路擴張。2024 年 3 月，Braintrust 遷移至 Base 區塊鏈，以實現更快、更便宜的交易，並引入 AI 配對功能，將平均填補職缺時間從 17.5 天縮短至 12 天。2024 年 4 月，它推出了 AIR——一款能自主篩選候選人的 AI 招聘工具，將招聘成本降至接近零。這些里程碑標誌著 Braintrust 從一個加密人才網路轉型為 AI 驅動的招聘平台。
共同創辦人與現任高層： - 亞當·傑克森：共同創辦人兼執行長。曾共同創辦Doctor on Demand並擔任執行長，將其發展至數十億美元估值。擁有范德堡大學電腦科學與經濟學學士學位。 - 加布里埃爾·盧納-奧斯塔塞斯基：共同創辦人。與亞當共同創辦Braintrust，專注於建立去中心化人才網絡。 - 安庫爾·戈亞爾：創辦人兼執行長。擔任Braintrust執行長，負責平台營運。