李彥宏：AI 下一幕是智能組織 未來崗位將收斂為 Builder 與 Seller 兩類

11 月 12 日，百度創始人李彥宏在百度世界 2026 開幕式上表示，2016 年至 2026 年這十年是人工智慧技術形成獨立技術棧的十年，"芯雲模體"四層架構在此期間逐步形成。他判斷，人工智慧的下一幕是智能組織，即不同於現行科層制的 AI 原生組織體系，"如果說人工智慧是新電能，那麼智能組織就是 AI 時代新的廠房，是生產力真正發生的地方"。

李彥宏提出"組織進化三原則"：打破崗位邊界、釋放組織活力；沉澱隱性知識、構建組織智能；設計流程閉環、推動組織進化。他認為，未來崗位不會消失但會收斂，大致分為兩類：Builder 負責創造新東西，Seller 負責人際溝通與信任建立。

據其披露，過去一年百度內部日均活躍智能體數從 0.5 萬增長至 3.7 萬，智能體每週有效任務完成數從 8.4 萬增至超過 100 萬，並已建設 4300 個 Workspace，累計沉澱組織 Skill 超過 2 萬個。