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關於IPTS
IPTS 是一家專注於將人才與 AI、區塊鏈、硬體等前沿科技領域職位對接的鏈上人才公司。其核心業務是透過分析求職者在區塊鏈及 GitHub 上的公開活動來評估其實際技能與貢獻，而非依賴傳統履歷。 其核心競爭力在於「Builder Score」評分系統，該系統利用鏈上數據驗證真實工作成果，解決了傳統招聘中能力難以量化、非傳統背景人才常被忽略的痛點。 過去六個月內，IPTS 於 2026 年 8 月收購了 Talent Protocol，取得其累積的 660 萬份建造者檔案與 8600 萬筆事件數據，並計劃將 Builder Score 作為公共財開放，讓更多公司與個人使用這項評估工具。與此同時，該公司持續發布職缺，顯示業務正在擴張。
IPTS（星際人才服務）是一家專注於Web3與前沿技術的人才公司，於2023年底從Protocol Labs生態系統中孵化，核心使命是利用鏈上數據驅動人才匹配。 2026年8月，IPTS收購了Talent Protocol，整合其660萬份建設者資料與8600萬筆鏈上事件，並將建構者評分轉化為可驗證的公共財——在瀏覽器中基於GitHub與四種區塊鏈資料源本地運行，評分可作為證明發佈於Base鏈上。Talent Protocol的API、Talent+及其他商業服務隨後關閉，且團隊未加入IPTS。 這兩個里程碑標誌著IPTS從招聘機構轉型為人才聲譽基礎設施，透過鏈上行為數據的積累重塑Web3人才發現與驗證機制。
在過去六個月內，IPTS（一家原生鏈上人才公司）完成了對聲譽平台Talent Protocol的收購，獲得了660萬份開發者檔案及8600萬筆鏈上活動記錄，用於招募AI、加密貨幣及去中心化系統等前沿領域的人才。收購後，Talent Protocol的Builder Score將繼續作為可驗證的公共財，基於GitHub及四個區塊鏈數據來源，允許用戶在Base上發布評分。其商業API及Talent+產品將於八月底關閉，原團隊不會加入IPTS，且$TALENT代幣不包含在此交易中。 IPTS正式表示，將專注於推動人類進步的技術，例如AI安全、AI防護及去中心化基礎設施，未來幾週內將公布更多戰略方向。該公司強調將利用收購的數據，建立更透明且基於實證的人才匹配基礎設施。