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Bitget Wallet

多鏈加密貨幣錢包

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Bitget Wallet 是一個去中心化的多鏈加密貨幣錢包,致力於為全球用戶提供安全、便利的一站式數位資產管理服務,現已支援40多條公鏈、8000多個DAPP和4500多種加密貨幣。 BitKeep為DAPP、BitKeep聚合交易所、多鏈支援、財富管理和新聞提供一站式目的地。

原名:
BitKeep
成立時間:
2018
所在地:
The Republic of El Salvador

事件日曆

2018-05-01
Bitget Wallet 完成新一輪融資
2021-03-23
Bitget Wallet 完成新一輪融資
2021-04-14
Bitget Wallet 被 Bitget 收購
2022-05-18
Bitget Wallet 完成 1500 万美元Series A融资,估值為 1 亿美元
2022-12-26
Bitget Wallet 遭遇駭客攻擊,損失800萬美元
2023-03-22
Bitget Wallet 完成 3000 万美元融資
2023-03-29
BitKeep 宣布更名為 Bitget Wallet

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關於Bitget Wallet

Bitget Wallet 是一款多鏈、非託管的 Web3 錢包及日常金融應用程式,支援超過 130 條主網及 100 萬種以上代幣,服務全球逾 9000 萬用戶。核心功能包括加密貨幣兌換、收益產品,以及可在全球 Visa/Mastercard 商家使用的加密支付卡。 其關鍵優勢在於橋接鏈上資產與現實世界消費。用戶可直接透過卡片或 QR Code 支付多種代幣(包括迷因幣、區域穩定幣及主網幣),無需手動兌換或跨鏈操作,解決了多數錢包僅限少數主流穩定幣支付、其他資產無法用於日常消費的痛點。同時,傳統跨境轉帳的高費用與慢結算問題也獲得改善,穩定幣支付可在數秒內完成,成本趨近於零。 過去六個月(2026 年 2 月至 8 月),Bitget Wallet Card 透過 Immersve 擴展至非洲市場,支援 USDC 結算並自動進行外匯兌換。截至 2026 年 5 月,該卡月支付量達 6.56 億美元,較一年前的 2.71 億美元大幅成長。8 月,卡片升級為資產回饋模式,提供最高 3% 的 BTC、代幣化黃金、美股、ETF 或 USDC 獎勵,設有每月獎勵上限及商家類別限制。目前該卡已覆蓋 50 多個市場,發卡量超過 15 萬張,其基礎設施處理的累計穩定幣交易額突破 1770 億美元。公司用戶保護基金規模達 3 億美元,風險引擎可即時篩選交易,防範釣魚及惡意 DApp。

更新時間: 2026-08-29

Bitget Wallet完成一輪融資,估值達20億美元,凸顯其在Web3錢包領域的成長軌跡。 其推出Telegram多鏈錢包Lite版本,用戶數突破300萬,並與Foresight Ventures合作設立2000萬美元的小程式基金,以擴展Telegram生態系統。 BGB被確立為多鏈燃料費支付的核心代幣。 月活躍用戶超過1200萬,全球下載排名位居前列,反映用戶基礎持續擴大。

更新時間: 2026-08-29

過去六個月的主要進展:用戶突破一億;推出鏈上支付矩陣,處理一億五千五百萬筆穩定幣交易,總額超過一千七百七十億美元,連結九千萬用戶與一億五千萬商家。支付擴展至超過四十種代幣,包括區域穩定幣BRZ、XSGD及SHIB;Bitget Wallet Card(零手續費Visa/Mastercard)已在五十個市場發行超過十五萬張卡,2026年上半年卡片消費金額達三千一百萬美元(較上半年增長191%)。推出超過三百項RWA交易入口網站,涵蓋代幣化股票、ETF、大宗商品,提供24/7交易,入場門檻自五美元起。整合Polymarket預測市場,結合AI洞察與聰明資金追蹤器。 未來重點:擴展更多資產與網路;強化AI代理可程式帳戶與結算;深化與全球結算網路、銀行、穩定幣發行商的合作;擴展區域支付走廊。

更新時間: 2026-09-15

艾爾文·坎(營運長):曾擔任領英亞太資料團隊主管近10年,之後在幣安擔任BNB Chain生態成長負責人,後來任Sei Labs亞洲負責人。2023年底加入Bitget Wallet擔任營運長,推動全球擴張與產品策略。 卡里(執行長):根據所提供的來源,沒有可靠的公開履歷。

更新時間: 2026-08-29

Bitget Wallet 近期經歷重大團隊變動,共有三人離職且未補進新血。 美洲區主管 Jack Zhai 於 2026 年 2 月加入,並於 2026 年 6 月 25 日離職,在職約四個月。 行銷總監 Jamie 自 2024 年 8 月任職至 2026 年 3 月 23 日,任期約一年七個月。 行銷長 Jackee Wong 於 2026 年 3 月加入,並於 2026 年 6 月 5 日離職,在職約三個月。 這些關鍵職位的高層迅速更迭,可能影響區域策略與行銷的連續性。

更新時間: 2026-09-08